“未来，劳务派遣将成为就业的主要方式之一。”近日召开的福建省劳务派遣工作先进表彰暨经验交流会传出上述消息。
　　2月25日，省劳务派遣协会、省劳动保障学会、省就业服务协会在福州首次联合举办 “福建省劳务派遣工作先进表彰暨经验交流会”，共有100个先进集体和优秀个人得到表彰。
　　目前，我省劳务派遣员工已经达到49．5万人，成为我省有序转移劳动力、组织化实现就业的一个新渠道。去年11月份，“福建劳务派遣”被中国就业促进会评为全国唯一的劳务派遣优秀品牌。
　　通过劳务派遣，劳动者的权益得到了很好的保障。据介绍，截至去年底，我省劳务派遣员工的劳动合同签订率达100％，全省49．5万员工从未发生过拖欠工资现象，主管部门也从未接到派遣员工被拖欠工资的投诉，派遣员工工伤保险参保率已达到97％，养老、失业、医疗、生育分别达87．49％、81．10％、57．19％、62．10％，大大超过了同类人员，有效维护了劳动者的合法权益。
　　据劳动部门提供的数据显示，我省每年的新增就业人群中，只有20％是通过专业机构推荐就业，还有80％是自发的、盲目的找工，大部分人还是利用“亲带亲、友帮友”进行自发就业，组织化程度依然不高。未来，劳务派遣将成为就业的主要方式之一，通过劳务派遣机构发挥信息收集、就业培训、用工维权等多项功能，将对全社会的就业和保障工作起到很大的推动作用，逐步形成规范有序、依规运作的组织就业服务系统。

摘自《东南快报》