近日，劳动和社会保障部正式对外发布了形象设计师等9个新职业，标志着我国新职业研究与定期发布制度的正式建立。
  　 随着社会经济发展和技术进步，新职业层出不穷。新职业的产生，影响着职业教育培训的方向，培育了劳动力市场的发展，扩大了社会就业。近年来，为加强培训就业工作，劳动保障部在职业分类、新
     职业开发和国家职业标准制定方面作了大量的工作，1986年颁布了《职业分类与代码》，1992年编制并颁布了《中华人民共和国工种分类目录》， 1999年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》。但是，随着劳动力市场的发展，职业的更迭变化越来越活跃，新职业的开发以及相关培训就业工作越来越重要。因此，按照经济和社会发展需要，研究分析国内外职业的最新变化，完善我国国家职业分类和标准体系，使之更好地服务于职业教育培训事业的发展，培养劳动力市场需要的技能人才，十分必要。
     此次劳动保障部对社会公布新职业，是在广泛听取公众和专家意见的基础上，用新的方法，立体而形象地展示职业名称和内涵，以此带动相关职业标准制定、培训等基础工作，对开展职业教育培训，完善劳动力市场建设，提高劳动者素质，促进就业与再就业都将起到重要作用。新职业发布制度的建立，将丰富和发展我国国家职业分类和职业标准体系，为开展劳动力需求预测和规划，进行就业人口的结构及其发展趋势调查统计和分析研究，开展职业培训、职业介绍、职业指导、职业技能鉴定提供重要依据。
    
    　　今后，劳动保障部将面向社会，依托中国劳动力市场信息网和国家职业资格工作网，建立公共服务平台，广泛征求社会各方面对新职业的意见建议，经过专家论证后，按季度向社会公布新职业以及相关工作最新进展。